Onze doelen

Het Carrièrecentrum voor Artsen zet zich in voor een samenhangend loopbaanbeleid voor artsen (in spé). Wij bieden producten en diensten waarmee dit samenhangend loopbaanbeleid ten uitvoer kan worden gebracht. Concreet hebben wij twee doelen:

Duurzame arbeidsparticipatie

Ten eerste duurzame arbeidsparticipatie waardoor artsen mogelijk worden behouden voor het artsenvak. Door o.a. bureaucratisering (standaardisatie en codificatie), marktwerking (uitvoerder contract met zorgverzekeraar) en verwetenschappelijking (protocollen) staan artsen onder druk in hun professionele handelen. Er zijn artsen die daardoor carrièrekeuzes buiten de gezondheidszorg maken. Dit is niet altijd nodig, los van de kapitaalvernietiging die hiermee gemoeid is. Als artsen leren omgaan met wat deze tendensen met hen doen is arbeidsgeschikt houden en hen behouden voor de gezondheidszorg mogelijk.

Ondersteuning bij de maximale ontplooiing van artsen

Een samenhangend loopbaanbeleid heeft als doel bij te dragen aan een evenwichtige en optimale ontplooiing van artsen (in spé) in (de keuze voor) hun beroep. Daardoor kunnen zij naar eigen voorkeur en aanslui­tend bij hun persoonlijke kwaliteiten, prioriteiten en de verschillende levensfasen hun loopbaan (nader) vorm geven. Het Carrièrecentrum voor Artsen biedt  diensten die artsen helpen goed professioneel te kunnen handelen in de steeds complexere gezondheidszorg.

Onze dienstverlening is gericht op zowel artsen (in spé) als organisaties waar artsen werken.  

Meer weten?

Het Carrièrecentrum voor Artsen staat open voor uw vragen, tips en/of opmerkingen. Bekijk onze contactgegevens.