En wie begeleidt mij nu eigenlijk?

Als ik me niet lekker voel, last heb van pijn, een kwaal heb, lichamelijke klachten of medische vragen heb, ga ik naar de dokter. Die luistert en adviseert of verwijst door.

Als arts bent u eraan gewend om anderen te helpen, te adviseren en te begeleiden.

Maar als u zich niet in uw werk prettig voelt, niet in staat bent om uw krachten ten volle te benutten, te weinig energie overhoudt voor uw privéleven, wat doet u dan? En als u merkt dat u tegenwoordig niet altijd met plezier naar uw werk gaat of als mensen in uw werkomgeving er heel andere ideeën, waarden en normen op na houden en uw gevoel van frustratie toeneemt: wie begeleidt u dan?

Mijn naam is Caroline Harder, senior loopbaanadviseur, supervisor, coach en trainer. Een hele mond vol, maar in feite draait mijn werk altijd om het volgende: het begeleiden en trainen van mensen met vragen over hun eigen werksituatie en loopbaan, over hun functie en functioneren, over motivatie en inspiratie in het huidige werk en in hun loopbaan.

Net als een arts luister ik, help ik mensen bij het zelf op een rij zetten wat er speelt en ondersteun en adviseer ik bij het maken van keuzes en het in gang zetten van nieuwe stappen. Stappen die hen in beweging brengen op weg naar nieuwe perspectieven.

In mijn werk kom ik regelmatig in aanraking met professionals, waaronder ook artsen, die dus niet gewend zijn om stil te staan bij het werk dat ze doen en de keuzes die ze maken. Sterker nog: dat zij aan de andere kant van de tafel zouden kunnen zitten en een ander hen vragen zou kunnen stellen, komt behoorlijk vreemd over. Dat zijn we niet gewend!

Een medisch beroep kies je niet zomaar. Je kiest het bijna vanuit een roeping, omdat je betrokken bent bij mensen en hun gezondheid, en omdat je je verantwoordelijk voelt. Je hebt er bovendien enorm in moeten investeren qua energie, geld en tijd. Je hebt je verbonden aan allemaal regelingen, accreditaties en eisen vanuit de beroepsgroep, beroepsverenigingen en wetgeving. Dus hier stap je niet zo makkelijk uit!

Hoe moeilijk kan het dus zijn om, als het allemaal even niet zo lekker loopt, een pas op de plaats te maken en jezelf af te vragen of het allemaal nog wel klopt wat je doet. Past het vak en de werkomgeving nog wel bij wie je bent, wat je kunt en wat je wilt? Juist als je in staat bent om jezelf deze vragen te stellen, kan dit helpen om plezier in je werk te krijgen of te behouden. Het kan je helpen om bewust en alert te zijn in je werk en loopbaan, en op tijd de juiste keuzes te maken en beslissingen te nemen.

Ik durf wel te zeggen dat de bevindingen van een loopbaanbegeleiding of coaching bijna altijd positief zijn: heel fijn als een deskundige buitenstaander je ondersteunt, begeleidt en adviseert in dit proces.

En dan vervolg je de weg die je al had ingeslagen of kiest een nieuwe weg, maar nu met een sterker zelfbewustzijn, een duidelijk plan en met meer motivatie en energie. Is dat zo gek?